（1）入围标准： 1。年龄：25-50周岁 2.学历： 大专以上（学信网认证） 3.培训：参加签约班且培训合格。 4.参会：月度参会率不低于80%，绝对参会天数不少于10天。 考核要求：第1个月（津贴标准2000）：黄金宝典建库拜访6个，三面客户8个，达成综举或学历型优增一人。 第2个月（津贴标准2000+满勤300）：黄金宝典建库拜访15个可重复上个月客户），三面客户8个（可重复上个月客户），达成长举或学历型优增一人。 第3个月（津贴标准2000+满勤300）：黄金宝典建库拜访15个（可重复之前月客户），1-3个月累计绝对参会天数不少于30天，1-3个月累计三面客户不少于24个（可重复之前月客户），达成晋升业务主任/收展员。 第4-12个月（津贴标准1000+满勤300）：黄金宝典建库拜访15个（可重复之前月客户），三面客户6个（可重复之前月客户），月度获取基本法新人津贴或学历型优增1人。 若前3个月达成转正，在按获取新人津贴月数乘以1000元给予奖励。第4-12个月获取基本法新人津贴，当月在奖励1000元。 4.退出机制：若签约第三个月未达成晋升业务主任/收展员职级考核要求则退出扶持。